Leiderschap en teamdynamiek
Een scherpe positionering werkt pas als de mensen erachter net zo scherp staan.
Groei zit niet alleen in je merk. Het zit ook in de mensen achter je bedrijf. Want een heldere identiteit en scherpe positionering brengen je alleen verder als de mensen die het moeten uitdragen ook sterk in hun rol staan. Daar gaat het vaak mis. De strategie klopt, maar gedrag, communicatie en leiderschap blijven achter.
Als specialist in gedrag en communicatie ziet Melissa Kamstra-Veldkamp snel wat er bij mensen en teams speelt: of dat nu een eigenaar is die vastloopt in zijn leiderschap of een team dat niet op zijn best functioneert. Ze benoemt het direct en geeft concrete handvatten om het te veranderen. Zo zet ze iedereen in hun kracht en is groei een natuurlijk gevolg daarvan.
“In 2008 schreef ik mijn scriptie over buitenlandse feestdagen in de supermarkt. Niemand deed er iets mee, terwijl de klant er allang was. Inmiddels is het de normaalste zaak van de wereld. Dat is hoe ik denk: ik zie wat er nog niet is, maar er wel al had moeten zijn.
Die manier van kijken nam ik mee de marketingwereld in. Van de Donald Duck tot de Lidl en de Postcode Loterij: overal zag ik kansen die voor het oprapen lagen maar onopgemerkt bleven. Met kleine veranderingen bereikte ik steeds veel effect.
Tot ik op een dag gedwongen werd te stoppen en te kijken naar mezelf. Wat ik vond op die zoektocht leidde me naar een compleet andere manier van begrijpen: mensen, gedrag, wat iemand drijft en wat hem tegenhoudt. Die combinatie van een scherp analytisch oog, gevoel voor wat werkt en de directheid om het te benoemen is precies wat ik meeneem in een samenwerking met The MILE Makers.
Ik zie razendsnel waar kracht onbenut blijft, waar communicatie vastloopt en waarom bepaalde besluiten niet landen. En ik zeg het gewoon, direct en zonder omwegen. Zodat wat er in zit, er ook uit komt.”
Waardoor ze je laat groeien
- Ik zie snel wat er écht speelt
- Ik benoem het direct zonder omwegen
- Ik vertaal wat ik zie naar concrete tips
Haar ervaring
- 8 jaar leiderschapscoach
- 2 jaar marketingcoördinator & community manager bij Event Inspiration
- 13 jaar marketing-communicatie posities bij diverse organisaties
GROEI IN LEIDERSCHAP
Voor wie?
Groei in leiderschap is voor jou als je:
- Als solo-ondernemer vastloopt in patronen die je groei belemmeren
- Een team aanstuurt maar merkt dat de samenwerking beter kan
- Merkt dat mensen anders reageren dan je verwacht en niet weet waarom
- Wil begrijpen waar jouw krachten liggen en waar je jezelf tekortdoet
- Beslissingen steeds voor je uitschuift of twijfelt aan je eigen koers
- Meer uit jezelf wilt halen als ondernemer én als mens
Wat het oplevert
Je leidt bewuster: of dat nu een team is of jezelf. Je communiceert helderder. Je maakt beslissingen met meer vertrouwen. En je weet waar je krachten liggen en hoe je die optimaal inzet voor jouw bedrijf.
De investering
Voor dit traject geldt een investering van €1.500 exclusief btw.
Klaar om zelf te groeien?
Hoe ziet het traject eruit?
Online intake
Vooraf heb je een korte online intake met Melissa. Ze vraagt waar je nu staat, wat er speelt en wat je wilt doorbreken. Zo kan ze focussen op wat er écht toe doet.
De dag (bij Melissa op kantoor in Hilversum)
Bewust buiten je eigen omgeving. Geen collega’s, geen afleiding, geen telefoon die trekt. Een vertrouwelijke omgeving waar je vrijuit kunt praten.
In de ochtend brengt Melissa in kaart waar je op vastloopt. Ze kijkt naar jouw rol, je beslisgedrag en je communicatie. Of dat nu richting een team is of richting klanten, leveranciers en samenwerkingspartners. Je ziet waar je invloed verliest, waar je jezelf onnodig klein maakt en waar je potentieel laat liggen.
Na de lunch kijk je vooruit. Wat wil je over een paar maanden anders zien? Wat vraagt dat nu van je? Melissa maakt het concreet: welke keuzes ga je maken, welk gedrag hoort daarbij en in welke situaties pas je dit direct toe?
Je vertrekt met vijf tot tien concrete actiepunten die je de volgende dag direct kunt inzetten.
Twee incheck-momenten
Na dertig dagen neemt Melissa contact met je op voor een check: wat heb je toegepast, wat werkte en waar loop je nog vast? Na zestig dagen doet ze dat nog een keer. Zodat het niet bij inzicht blijft, maar je de actiepunten ook écht uitvoert.
GROEI VAN HET TEAM
Voor wie?
Groei in teamverband is slim voor jou als je:
- Merkt dat de samenwerking in je team stroef loopt
- Mensen hebt die meer kunnen, maar het niet laten zien
- Te veel energie kwijt bent aan ruis, misverstanden of conflicten
- Merkt dat mensen langs elkaar heen werken in plaats van met elkaar
- Een nieuw team hebt gevormd en een goede basis wilt leggen
- Wilt dat je team zelfstandiger werkt, zodat jij je meer kunt ondernemen
Wat het oplevert
Een team dat elkaar begrijpt, beter communiceert en meer resultaat boekt. Minder ruis, meer energie en een samenwerking die zichzelf versterkt.
De investering
Voor teams tot en met vier personen is de investering €2.750 exclusief btw.
Voor teams van vijf tot tien personen is de investering €3.750 exclusief btw.
Voor teams met meer dan tien personen is de investering op aanvraag.
De investering is altijd inclusief op maat gemaakte AI-communicatiecoach.
Klaar om je team te laten groeien?
Hoe ziet het traject eruit?
Online intake
Vooraf heeft Melissa naast een online intake met jou als eigenaar, ook een kort online gesprek met elk teamlid apart. Zo heeft ze al een beeld van wat er individueel speelt voordat de groep bij elkaar komt.
De dag (bij jullie op kantoor)
Melissa is de hele dag bij jullie aanwezig: in de vertrouwde omgeving van je team. Jij opent de dag. Je legt uit waarom deze dag er is en wat het doel is. Daarna gaat Melissa met iedereen aan de slag.
In de ochtend brengt ze in kaart hoe iedereen functioneert. Ze kijkt naar communicatie, samenwerking en onderlinge dynamiek. Ze legt patronen bloot die verband houden met wat er speelt, stelt snel vast wie wel of niet op hun plek zit en benoemt wat mensen al voelden maar nog niet hardop uitspraken.
Na de lunch kijken jullie vooruit. Wat wil men individueel en als team over paar maanden anders zien? Welke keuzes en welk gedrag horen daarbij en in welke situaties passen je dit direct toe? Samen worden doelen bepaald en prioriteiten gesteld: concreet en direct toepasbaar.
Eén incheck-moment
Na dertig dagen checkt Melissa bij jou hoe het met het met jou en het team gaat. Wat is er toegepast, wat werkt en waar zit nog weerstand? Waar nodig stuurt ze met advies bij.
Inclusief op maat gemaakte 24/7 beschikbare AI-communicatiecoach
Inzicht zonder oefening beklijft niet. Daarom bieden we na de sessie een persoonlijk oefeninstrument aan: een AI-tool (in Claude of ChatGPT) die is ingericht op basis van wat er in jouw sessie naar boven is gekomen. Teamleden gebruiken hem om te oefenen met situaties die in de praktijk terugkomen: een lastig gesprek, een patroon dat je wilt doorbreken, een beslissing waar je tegenop ziet. Zo blijft de sessie niet bij inzicht, maar wordt het gedrag.